Recherche d’Emploi

J’accompagne une personne pour l’aider dans sa période de transition professionnelle, à :

  • Reprendre confiance en elle et définir un projet réaliste et motivant , à partir d’un bilan professionnel
  • Se positionner efficacement sur le marché de l’emploi, en lui permettant de s’approprier efficacement les techniques marketings de recherche.

 

Bénéfices :

La personne reprend confiance en elle et remobilise ses ressources plus facilement ; elle adopte une posture dynamique pour s’insérer avec plus de rapidité sur le marché du travail.

Bilan Compétences & Coaching Recherche d’emploi 

ETAPES

1

Entretien Initial et Phase préliminaire

Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser mon rôle, la déontologie et l’éthique qui guident mes interventions. Elle permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes.           

3

Phase de construction de votre projet 

Elle permet de définir les pistes professionnelles qui vous intéressent puis d’élaborer un projet réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs. 

2

Phase d‘investigation

Elle permet d’explorer vos connaissances et vos savoir-faire, vos forces, vos freins, vos valeurs, vos motivations, vos besoins et votre personnalité afin de vous aider à fixer des objectifs à la fois ambitieux et réalistes et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre.

4

Synthèse et plan d’action 

À la fin du coaching, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan d’action.  

Les principales thématiques abordées dans la phase de construction du projet sont les suivantes :

  • Optimiser sa communication et son image, mettre en avant ses atouts 
  • Développer son réseau professionnel
  • Rédiger un CV efficace 
  • Savoir analyser des annonces et rédiger des lettres de motivation pertinentes
  • Se préparer aux entretiens  
  • Cibler sa recherche en relation à son bilan de compétences 

Intervenante

Mme Maria CARRION, Professeur en Économie, gestion d’entreprise et Ressources Humaines Université de Limoges, Coach Professionnelle Certifiée MHD (École Française de Coaching) et Maîtrise de direction des entreprises et management. 14 ans d’expérience en tant que formatrice. Experte Cour d’Appel Limoges.

J’accompagne aussi des étudiants après un premier parcours dans l’enseignement supérieur

Déroulement 

Bilan de compétences Certifié & Coaching Recherche d’Emploi

Forfait de 24 heures : 14 à 18h d’entretiens individuels selon vos besoins

6 à 8h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois

1300 €

Bilan de Compétences Optimisé Coaching Coaching Recherche d’Emploi

Forfait de 15 heures : 9 à 12h d’entretiens individuels selon vos besoins

3 à 6 h de temps de recherches et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois

800 €

Financement 

Les modalités de prise en charge sont les suivantes :

  • Demandeur d’emploi : prise en charge par le Pôle Emploi possible avec demande préalable
  • Activité salariée : le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) en accord avec l’employeur
  • Offres éligibles à votre compte personnel de formation