CO-DÉVELOPPEMENT

APPRENDRE À FAIRE AUTREMENT ENSEMBLE 

Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.

Il permet à chaque personne d’exprimer ses difficultés professionnelles en partant d’un exemple concret et de trouver des solutions en s’appuyant sur les ressources et suggestions du groupe.

Bénéfices :

Le co-développement permet de créer de la solidarité interpersonnelle, trouver des solutions opérationnelles, faire tomber le niveau de stress individuel et collectif.

Thématiques :

  • Toutes problématiques concrètes de l’entreprise
  • Possibilité de traiter plusieurs problématiques différentes lors d’une même intervention

 

Public : 

  • J’accompagne des personnes d’une même équipe ou d’équipes différentes.