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Conseil RH & Coaching d’équipes

Nos Objectifs : Vous faire gagner en performance et en qualité de vie au travail

Les entreprises qui veulent créer une implication et une connexion durable avec ses collaborateurs doivent se transformer et s’adapter. 

Se réinventer est devenu une nécessité d’un point de vue organisationnel et humain.

Nous vous accompagnons dans vos réflexions et actions, pour faire le grand saut, et nous vous aidons à transformer et à faire évoluer votre organisation.

Pour votre transformation nous vous proposons de mettre en place des actions pour aider vos collaborateurs à façonner son travail d’une manière réfléchie et positive en facilitant les conversations sur l’élaboration des tâches au sein de votre organisation. 

Cela peut se faire au moyen d’Ateliers ou de Séances en groupe ou en équipe, et du Coaching individuel. Ces rencontres nous permettrons de réfléchir activement à la façon dont ils peuvent améliorer leur travail et à identifier les changements à appliquer sur : 

Quelques exemples de thématiques abordées :

  • – Aider à mieux vivre le changement et accélérer sa mise en place
  • – Accompagner la mise en œuvre d’un objectif précis de l’entreprise
  • – Développer l’engagement et l’adhésion
  • – Renforcer la cohésion et la complémentarité
  • – Favoriser la créativité individuelle et collective
  • – Développer les compétences managériales d’une équipe de cadres
  • – Améliorer la communication inter- équipe
  • – Améliorer l’organisation d’un service, d’une équipe
  • – Optimiser les temps d’échange, les réunions d’équipe
  • Les dirigeants d’entreprise reconnaissent qu’il est difficile, long et coûteux d’attirer, de recruter et de maintenir en poste des travailleurs. Le Coaching d’équipe est la solution parfaite. L’entreprise ne perd pas les meilleurs talents et offre un mécanisme et une voie pour continuer à faire croître et à développer la carrière des employés au sein de l’organisation.
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  • Les gens qui réinventent leur emploi seront plus heureux, car ils se concentrent principalement sur ce qui est important pour eux. Les bonnes vibrations se répercuteront au sein de l’entreprise. Regarder la personne qui a réinventé son travail s’épanouir peut donner aux autres la confiance nécessaire pour essayer de se réinventer aussi. Si les entreprises créent des emplois à grande échelle, cela pourrait avoir un impact important. Les travailleurs verront qu’il y a une lumière au bout du tunnel. Ils ne se sentiront plus pris au piège dans leur travail cloisonné. 
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  • La transformation associée à l’autonomie, à la liberté et à la créativité incitera les gens à réaliser de grandes choses. Puisque l’individu a aidé à concevoir son rôle, il est plus connecté à son travail et sera plus passionné par ce qu’il fait au quotidien. Travailler à atteindre un objectif que vous avez personnellement conçu aidera grandement à améliorer la santé mentale, le bien-être émotionnel et pourra éviter l’épuisement professionnel.

“Quand le vent souffle, certains construisent des murs, d’autres des moulins”. Peter Hawkins

Organisme de formation enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.

M.C. Conseil RH & Coaching Professionnel 

29 Avenue de la Révolution, 87000 Limoges 

Tél : 06 50 93 80 85 – contact@mariacarrion.fr

SIRET – 51240056500044

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