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Formations

Apprenons à faire autrement ensemble

Nous considérons le partage de connaissances comme la voie privilégiée pour le développement personnel et professionnel de l’individu et du manager souhaitant intégrer la gestion de l’élément humain dans leur quotidien. 

Des Formations Participatives dans des différents domaines, ainsi que sur mesure, pour répondre à vos besoins. L’objectif vous former, renfoncer vos compétences et avancer avec l’apprentissage et l’intelligence collective.

Des thématiques variées, elles apportent des réponses concrètes aux sources d’insatisfaction au travail liées aux relations professionnelles (collaborateurs et managers) aux conditions d’exercice, et aux transitions et changements professionnelles. 

Nous sommes un organisme de formation Certifié QUALIOPI vous permettant de financer votre formationSi votre entreprise ou organisation souhaite mettre en place des programmes de formation spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter. Nous écoutons votre besoin et puis nous vous proposons des formations et des ateliers sur mesure pour répondre parfaitement à vos attentes.

Des groupes composés de 6-8 participants qui se retrouvent pour travailler ensemble dans une ambiance conviviale, stimulante et créative. Les formations peuvent être réalisés en intra entreprise, pour dynamiser la cohésion d’équipe autour d’échanges constructifs, ou dans mes salles de formation.

La gestion des priorités et la maîtrise de votre temps sont des compétences indispensables pour vous permettre d’anticiper et vous organiser au quotidien. La façon de se gérer dans le temps rythme notre journée et définie notre organisation. Cette formation accorde une large place aux dimensions organisationnelles, personnelles et relationnelles du temps des entrepreneurs et des chefs d’entreprise.

Le savoir être du cadre dirigeant

Le savoir-être a tendance à se positionner comme LA QUALITE indispensable dans le milieu professionnel. Un encadrant doit être en mesure d’avoir une compréhension de l’humain et de ses équipes. Le savoir-être est l’ensemble de vos qualités qui reflètent qui vous êtes.

Approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective. Les groupes peuvent se créer avec des personnes d’une même équipe ou avec des professionnels issus de secteurs différents avec des objectifs similaires.

Le développement d’une entreprise est directement lié à la capacité de ses dirigeants à maîtriser, gérer et intégrer les différences culturelles, qu’elles soient sociales, organisationnelles ou régionales, au sein de ses équipes. 

Ces différences (rapport avec l’autorité, les degrés d’individualisme ou encore la gestion de l’incertitude, entre autres dimensions) peuvent amener à une incompréhension et des conflits à tous les niveaux de la hiérarchie.

La formation linguistique est un axe stratégique pour évoluer professionnellement, tout au long de votre carrière, ou pour travailler dans un pays hispanophone. Les entreprises ont aussi compris le potentiel et forment de plus en plus en espagnol pour pouvoir développer leur activité à l’international.

Notre démarche vise à renforcer votre autonomie et votre motivation pour y aller plus loin dans votre projet. 

 

Nous avons participé dans ses formations

Formulaire de pré-Inscription

Organisme de formation enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

M.C. Conseil 

29 Avenue de la Révolution, 87000 Limoges 

Tél : 06 50 93 80 85 – contact@mariacarrion.fr

SIRET – 51240056500044

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