Groupe de Codéveloppement

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle.

Le groupes peuvent se créer avec des personnes d’une même équipe ou d’équipes différentes.

Le co-développement permet à chaque personne d’exprimer ses difficultés professionnelles en partant d’un exemple concret et de trouver des solutions en s’appuyant sur les ressources et suggestions du groupe.

 

Thématiques :

      • Toutes problématiques concrètes de l’entreprise
      • Possibilité de traiter plusieurs problématiques différentes lors d’une même intervention

Les 7 objectifs du codéveloppement

    1. Apprendre à être plus efficace
    2. Comprendre et tenter de formaliser des modèles
    3. Prendre un temps de réflexion
    4. Avoir un groupe d’appartenance
    5. Consolider l’identité professionnelle
    6. Apprendre à être aidé et à aider
    7. Savourer le plaisir d’apprendre

Intervenante

Mme Maria CARRION, Professeur en Économie, gestion d’entreprise et Ressources Humaines Université de Limoges, Coach Professionnelle Certifiée MHD (École Française de Coaching) et Maîtrise de direction des entreprises et management. 14 ans d’expérience en tant que formatrice. Experte Cour d’Appel Limoges.

Certification Codéveloppement Professionnel IFOD (Ecole de formation certifiante aux métiers de Coach Professionnel et des techniques de Coaching dans l’accompagnement – Paris)