Bilan de Compétences

Je deviens acteur de ma vie professionnelle

Depuis 13 ans, j’accompagne ceux et celles qui veulent retrouver leur juste place professionnelle.

En phase de progression et d’évolution, comme en phase d’interrogation ou de transition, je les aide à éclairer et à enrichir leurs pratiques, à alimenter leur réflexion et à ouvrir d’autres possibilités d’action.

Je les aide à gérer les transitions positivement, à retrouver le bien-être au travail et à donner un nouveau sens à leur vie professionnelle. 

Objectifs

Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant d’identifier ses aspirations et d’analyser ses compétences  afin de définir une nouvelle direction professionnelle et ouvrir d’autres possibilités d’action.

Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.

Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à :

  • Se développer et retrouver ses forces
  • Se valoriser et valoriser son parcours professionnel
  • Prendre confiance en soi
  • S’orienter et piloter son parcours de façon autonome

Étapes

1

Entretien Initial et Phase préliminaire

Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser mon rôle, la déontologie et l’éthique qui guident mes interventions. Il permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes.

2

Phase d‘investigation

Elle permet d’approfondir la connaissance de soi, analyser vos besoins, motivations et intérêts, votre personnalité professionnelle et vos compétences, afin de vous aider à fixer des objectifs à la fois ambitieux et réalistes et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre.

3

Phase de construction de votre projet 

Elle permet de définir les pistes professionnelles qui vous intéressent puis d’élaborer un projet réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs. 

4

Synthèse et plan d’action 

À la fin du bilan, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points explorés lors de l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan d’action.

Intervenante

Mme Maria CARRION, Coach Professionnelle Certifiée MHD (École Française de Coaching). Diplômée en Maîtrise de direction des entreprises et management. Expériences dans des postes de management dans des secteurs et pays différents.  14 ans d’expérience en tant que formatrice. Enseignante en Management Multiculturel, Ressources Humaines et Économie Université de Limoges.

Déroulement

Les prestations sont ouvertes à tout public. Les rendez-vous sont généralement en face à face dans des salles de réunion situées à Limoges, 29 Avenue de la Révolution. Tous les RDV peuvent se faire à distance, visioconférence ou téléphone. 

Les personnes en situation de handicap (PSH) peuvent me contacter pour établir des RDV adaptés. 

De larges plages horaires. Les entretiens peuvent se dérouler pendant ou hors temps de travail, en fonction de vos disponibilités du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30.

Financement 

Les modalités de prise en charge sont les suivantes :

  • Via Pôle emploi : Le bilan de compétences peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de Pôle emploi.
  • Via le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur (entreprise, association, collectivités).
  • Offres éligibles à votre compte personnel de formation CPF
  • Pour les individuels (sans prise en charge) : 1600€ ou 1150 € en fonction du type de bilan de compétences choisi.
  • Autres solutions de financement : Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.

Tarifs

Bilan de compétences Certifié – 1600 €

Entretien préalable gratuit

  • Forfait de 24 heures : 18h d’entretiens individuels (en présentiel ou à distance)
  • Sur 1 à 3 mois
  • 6 à 8h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois15

Bilan de compétences Optimisé – 1150 €

Entretien préalable gratuit

  • Forfait de 20 heures : 12h d’entretiens individuels (en présentiel ou à distance)
  • Sur 1 à 3 mois
  • 6 à 8h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois

Bilan de Compétences Préparation Retraite – 1600 € 

Entretien préalable gratuit

  • Forfait de 24 heures : 18h d’entretiens individuels (en présentiel ou à distance)
  • Sur 1 à 3 mois
  • 4 à 6h de temps de recherches et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois24

 

TAUX DE SATISFACTION : 4,83 / 5

TAUX DE RECOMMANDATION : 100%

CONTACT

Maria Carrion 

29 Avenue de la Révolution  

87000 Limoges 

Tél : 06 50 93 80 85

 contact@mariacarrion.fr

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