Préparation Retraite

Le Coaching Préparation Retraite 

Permet d’optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d’activité pour l’après.

Élaborer un projet réaliste combiné avec le projet de vie.

Tester et valider les meilleures options entre bien-être, intérêt et optimisation retraite.

Bilan De Compétences Préparation Retraite

ÉTAPES

1

Entretien Initial et Phase préliminaire

Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser mon rôle, la déontologie et l’éthique qui guident mes interventions. Elle permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes.           

3

Phase de construction de votre projet 

Elle permet de définir un projet réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs. 

2

Phase d‘investigation

Elle permet d’explorer votre situation actuelle, vos forces, vos freins, vos valeurs, vos motivations et vos besoins afin de vous aider à fixer des objectifs, à la fois ambitieux et réalistes, et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre.

4

Synthèse et plan d’action 

À la fin du coaching, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan.

Intervenante

Mme Maria CARRION, Professeur en Économie, gestion d’entreprise et Ressources Humaines Université de Limoges, Coach Professionnelle Certifiée MHD (École Française de Coaching) et Maîtrise de direction des entreprises et management. 14 ans d’expérience en tant que formatrice. Experte Cour d’Appel Limoges.

Déroulement 

Bilan de compétences Certifié  

Entretien préalable gratuit

Forfait de 24 heures : 14 à 18h d’entretiens individuels selon vos besoins

6 à 8h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois

Sur 1 à 3 mois

1300 €

Bilan de Compétences Optimisé  

Entretien préalable gratuit

Forfait de 15 heures : 9 à 12h d’entretiens individuels selon vos besoins

3 à 6 h de temps de recherches et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois

Sur 1 à 3 mois

800 €

Financement 

Les modalités de prise en charge sont les suivantes :

  • Demandeur d’emploi : prise en charge par le Pôle Emploi possible avec demande préalable
  • Activité salariée : le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) en accord avec l’employeur.
  • Offres éligibles à votre compte personnel de formation CPF
  • Pour les individuels (sans prise en charge) : 1300€ ou 800 € en fonction du type de bilan de compétences choisi

 

En face à face ou sur toute la France par Visio

Membre Association Européenne de Coaching Mentoring et Supervision

Membre Associée Fédération Française Pratiques Narratives