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Le Bilan Mobilité vous permettra de faire un point sur votre parcours au profit d’un projet professionnel réaliste qui réponde à vos motivations tout en tenant compte des autres domaines de votre vie.

  • Se développer et retrouver ses forces
  • Se valoriser et valoriser son parcours professionnel
  • Prendre confiance en soi
  • S’orienter et piloter son parcours de façon autonome

 

ETAPE 1 Entretien initial et Phase préliminaire : Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser mon rôle, la déontologie et l’éthique qui guident mes interventions. Elle me permet de comprendre votre contexte et de clarifier vos objectifs et vos attentes. Elle permet de clarifier le contexte et la situation présente

ETAPE 2 Phase d’investigation : Une première étape vous permettra d’identifier vos compétences opérationnelles et comportementales. Cette première étape vous permettra de connaître avec précision les forces sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour évoluer en France, en Espagne ou Ailleurs. Nous travaillerons autour de votre expérience pour l’ajuster si besoin et permettre une évolution professionnelle qui vous ressemble et fasse sens avec les valeurs qui sont les vôtres.

ETAPE 3 phase d’élaboration et de construction de votre projet professionnel. En fonction du projet que vous aurez choisi de poursuivre, nous établirons un rétroplanning précis listant les actions nécessaires à sa mise en ouvre , notamment si votre projet nécessite des formations complémentaires. Nous initierons de premières actions afin de lancer cette dynamique.

ETAPE 4 Phase de conclusion et synthèse : À la fin du coaching, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en ouvre la première étape de votre plan d’action. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicités en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble

Tout au long du processus, une approche méthodologique pragmatique vous permettra de vous assurer que vos choix et décisions soient réalistes au regard des autres domaines de votre vie, du marché de l’emploi, etc. L’objectif de ce travail est de vous permette de favoriser votre épanouissement professionnel.

L’accompagnement complet compte 12 entretiens individuels d’1h30, de 6 à 9 heures de travail individuel et deux points de suivi à 3 et 6 mois sont programmés à l’issue du bilan.

 

 

Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses connaissances, ses savoir-faire, ses savoir être et sa valeur ajoutée) afin de définir une nouvelle direction professionnelle et ouvrir d’autres possibilités d’action. Ce projet professionnel doit vous permettre d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en ouvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer vos aptitudes, à s’orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.

Construisez le projet qui vous correspond

Cela fait maintenant plus de 13 ans que nous accompagnons des professionnels dans la définition et la mise en ouvre de leur transition, dans de très nombreux secteurs d’activités.

nous vous accompagnons pendant tout votre parcours professionnel
nous vous aidons à faire émerger un projet réaliste et en lien avec vos motivations, vos atouts personnels et professionnels et à préparer des transitions sereines, dynamiques et proactives à la fois.

12 séances d’échanges en face-à-face, de 1h00, + travail préparatoire à distance 12h

  • Préparer un changement professionnel, analyser et synthétiser les expériences professionnelles, les talents, les aptitudes, les motivations, les désirs, les valeurs et les ressources mobilisables pour la construction d’un avenir professionnel adapté
  • Prendre conscience de vos compétences, vos aptitudes, vos valeurs, vos motivations, vos buts et votre personnalité afin de vous aider à fixer des objectifs à la fois ambitieux et réalistes et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre
  • Définir les pistes professionnelles qui vous intéressent puis d’élaborer un projet réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
  • Obtenir un portefeuille de compétences constitué par tous les documents de travail (fiches et supports)

Pour plus d’infos


Le bilan de compétences se déroule en 4 étapes :

ETAPE 1 Entretien initial et Phase préliminaire : Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser notre rôle, la déontologie et l’éthique qui guident nos interventions. Elle me permet de comprendre votre contexte et de clarifier vos objectifs et vos attentes. Elle permet de clarifier le contexte et la situation présente

ETAPE 2 Phase d’investigation : Elle permet d’explorer vos compétences, vos aptitudes, vos valeurs, vos motivations, vos buts et votre personnalité afin de vous aider à fixer des objectifs à la fois ambitieux et réalistes et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre

ETAPE 3 phase d’élaboration et de construction de votre projet professionnel : Elle permet de définir les pistes professionnelles qui vous intéressent puis d’élaborer un projet réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.

ETAPE 4 Phase de conclusion et synthèse : À la fin du coaching, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan d’action. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicités en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble

Entretien préalable gratuit

Forfait de 22 heures : 12h d’entretiens individuels (en présentiel ou à distance)
Sur 2 à 4 mois
8 à 10h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois