Vous décidez de partir à l’étranger et souhaitez y trouver un emploi ? En effet, vos démarches seront différentes de celles que vous pouvez effectuer en France. Pour commencer, il est nécessaire de faire un bilan personnel et professionnel qui vous permettra de cibler vos attentes afin de mener à bien vos recherches et surtout de savoir si vous êtes prêt à « sauter le pas » !
Définissez votre projet
Le Bilan de compétences Mobilité Internationale vous permettra de faire un point afin de valoriser votre expérience acquise et de valider un projet professionnel (en France, en Espagne ou ailleurs).
Cet accompagnement vous aidera à vous questionner sous un nouvel angle : celui qui fait sens pour vous et qui favorise votre épanouissement professionnel et personnel.
Il vous permettra de préciser l’environnement de travail le plus approprié pour vous, de reconnaître les valeurs à l’origine de votre motivation et enfin de bâtir un plan d’actions concret pour évoluer ou développer un projet professionnel
Objectifs
Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant d’identifier ses aspirations et d’analyser ses compétences afin de définir une nouvelle direction professionnelle et ouvrir d’autres possibilités d’action.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à :
- Se développer et retrouver ses forces
- Se valoriser et valoriser son parcours professionnel
- Prendre confiance en soi
- S’orienter et piloter son parcours de façon autonome
Ce bilan de compétences est réservé aux personnes qui seraient déjà porteuses d’un projet de mobilité internationale
Durée
28h dont 21h en entretien individuel. Deux points de suivi à 3 et 6 mois
Public
Personnes en phase de transition professionnelle ou de questionnement face à leur avenir professionnel et possédant d’un projet de mobilité Internationale
Tarif
1800 €
Le Contenu
Le bilan de Compétences Mobilité comprend les quatre phases suivantes :
1. Entretien Initial et Phase préliminaire
Ce premier échange nous permet de mieux nous connaître, de préciser mon rôle, la déontologie et l’éthique qui guident mes interventions. Elle me permet de comprendre votre contexte et de clarifier vos objectifs et vos attentes. Elle permet de clarifier le contexte et la situation présente.
2. Phase d‘investigation
Une première étape vous permettra d’identifier vos compétences opérationnelles et comportementales. Cette première étape vous permettra de connaître avec précision les forces sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour évoluer en France ou à l’international. Nous travaillerons autour de votre expérience pour l’ajuster si besoin et permettre une évolution professionnelle qui vous ressemble et fasse sens avec les valeurs qui sont les vôtres.
3. Phase de construction de votre projet
En fonction du projet que vous aurez choisi de poursuivre, nous établirons un rétroplanning précis listant les actions nécessaires à sa mise en ouvre , notamment si votre projet nécessite des formations complémentaires. Nous initierons de premières actions afin de lancer cette dynamique.
4. Synthèse et plan d’action
À la fin du coaching, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l’investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en ouvre la première étape de votre plan d’action. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicités en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble.
Intervenante
Vous travaillez avec une Coach Franco-Espagnole, pour vous permettre de trouver votre équilibre et y aller plus loin dans votre parcours.
Mme Maria CARRION-MORA, Consultante RH, Coach Professionnelle et Formatrice. Expériences dans des postes de management dans des secteurs et pays différents. 14 ans d’expérience en tant que consultante et formatrice.
Intervenante Université de Limoges en Management Interculturel, Communication et Communication Spécialisée en Espagnol
- Certifications : Coaching Professionnel, Codéveloppement, Analyse transactionnelle
- Diplômes : MBA Management RH, Master en direction des entreprises et management, Licence en communication, marketing et relations publiques.
Née à Barcelone, je suis un mélange d’expériences internationales. Ma passion pour les langues et les cultures venant des quatre coins du monde me permet de vous offrir le meilleur service au quotidien. Polyglotte et experte en mobilité internationale, je suis en mesure de m’adapter à tout type de projet.
Déroulement
Les prestations sont ouvertes à tout public. Il n’est pas nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation des prérequis spécifiques.
Les rendez-vous sont généralement en face à face dans des salles de réunion situées à Limoges, 29 Avenue de la Révolution. Tous les RDV peuvent se faire à distance, visioconférence ou téléphone.
Les personnes en situation de handicap (PSH) peuvent me contacter pour établir des RDV adaptés.
De larges plages horaires. Les entretiens peuvent se dérouler pendant ou hors temps de travail, en fonction de vos disponibilités du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00.
Ce parcours est entièrement personnalisé. Nous utilisons à la fois la posture et les outils de coaching, notre expérience professionnelle ainsi que la méthodologie du bilan de compétences.
Modalités de prise en charge
- Via Pôle emploi : Le bilan de compétences peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de Pôle emploi.
- Via le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur (entreprise, association, collectivités).
- Offres éligibles à votre compte personnel de formation CPF
- Pour les individuels (sans prise en charge) : en fonction du type de bilan de compétences choisi.
- Autres solutions de financement : Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.
Organisme de Formation enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION / BILANS DE COMPETENCES
Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.
Maria Carrion-Mora
► Nous contacter
- 29 Avenue de la Révolution
- 87000 Limoges
- 09 82 59 79 05
- 06 50 93 80 85
- contact@mariacarrion.fr