Se questionner en profondeur sur son parcours et son adéquation avec ses projets de vie et ses aspirations c’est important pour en faire une opportunité.
Le monde du travail et son environnement ne cessent d’évoluer, comme nous… il faut donc régulièrement se poser des questions, évaluer ses options et parfois même oser se réinventer … Nous vous accompagnons dans votre réflexion personnelle et votre cheminement, nous vous aidons à saisir votre potentiel, vos priorités et nous élaborerons ensemble les options le plus adaptées à votre projet. Nous vous aidons à construire un projet toujours réaliste et cohérent avec votre parcours, vos compétences et vos intérêts.
Pour quel bénéfice ?
Nous vous offrons un espace de réflexion et nous vous aidons à révéler votre potentiel tout en donnant du SENS à votre vie professionnelle.
Avant tout notre approche est sur-mesure et résolument orienté vers la personne et la qualité des relations avec un suivi personnalisé pour faire en sorte que ce moment devienne une ressource pour le futur.
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30 minutes pour faire le point sur votre situation, évoquer vos projets… et valider votre parcours
Se faire accompagner par un coach
Quelles que soient les raisons qui vous poussent, la première bonne idée c’est de faire un vrai point sur votre situation.
C’est un travail personnel mais il est nécessaire de se faire aider dans la démarche. Un bilan de compétences est la première action à enclencher pour envisager votre reconversion professionnelle.
Cette réflexion à la foi professionnel et personnel vous permettra de mettre au clair vos atouts, vos compétences et vos aspirations. Il vous donnera une vision à long terme de votre vie professionnelle et toutes les actions à mettre en place pour atteindre votre objectif.
Nos bilans de Compétences :
Nos Bilans de compétences sont finançables par votre CPF
Comment initier un Bilan ?
1/ Prenez un 1er rendez-vous gratuit, sans engagement pour répondre à vos interrogations : diagnostic de vos besoins, contenu des prestations, déroulé, modalités financières et possibilités de financement
2/ Choisissons l’approche la plus adaptée à vos besoins complète et flexible sur 2 à 4 mois
Pourquoi ils ont aimé travailler avec nous
Céline P. – Project Manager – Limoges
Plus qu’une coach, Maria est une guide en transition professionnelle. Elle accompagne et écoute avec empathie et bienveillance.
Elle sème de petites graines qu’elle arrose avec patience au fur et à mesure des séances, et qui germent pour devenir un arbre solide, aux fruits chargés de projets et de confiance en soi.
Présente et disponible, Maria Carrion sait laisser le projet se construire tout seul, en guidant et orientant doucement, grâce à son écoute attentive et à sa lecture et sa connaissance du monde professionnel.
Si vous avez un projet d’évolution professionnel, un besoin de changement ou juste une mise au point, je vous recommande vivement Maria Carrion qui saura vous accompagner dans votre parcours.
Merci Maria pour votre professionnalisme, votre écoute, votre présence.
Marie Agnès A – Intervenante en Thérapie social – Limoges
“En phase de reconversion professionnelle , j’ai effectué avec Maria un travail de type Bilan de compétences . Mais la diversité et la richesse des outils qu’utilise Maria permettent d’aller bien au delà . Ils m’ont permis une meilleure connaissance de moi même , préalable indispensable au choix de nouvelles options professionnelles . Mais c’est surtout la qualité de l’accompagnement de Maria , à la fois professionnel et sensible , qui aide à faire un travail en profondeur et en vérité . Je me suis sentie immédiatement en confiance avec elle ; ses qualités d’écoute, son accompagnement chaleureux et rassurant m’ont réellement aidée , dans une phase où j’avais la sensation de stagner et où je doutais beaucoup de moi, de mes capacités. Je suis maintenant sur la voie de la réalisation de mon projet d’avenir . Merci Maria !”
Christine F – Consultante / auditrice / formatrice – Système de management – Qualité Sécurité Environnement – Lyon
“La formation Bilan de compétences a été au-delà de mes souhaits.
La richesse des outils utilisés et adaptés, la qualité des échanges, de l’écoute, la compréhension de mes besoins, le bilan de dernière session et le plan d’action ont été des points remarquables de cette formation. Je ne pensais arriver à une structuration de mes futures activités et de mon futur cadre de vie, aussi clairs et étayés par rapport à mon parcours et mes envies.
Bravo à la formatrice d’avoir révélé de si belles opportunités ! Je n’ai plus qu’à mettre en œuvre.”
A QUEL ÂGE PEUT-ON SE RECONVERTIR ?
Le besoin ou l’envie d’une nouvelle de vie professionnelle peut surgi tout âge, que vous ayez 30, 40, 50 ou même… 60 ans. Il existe des mesures et des aides à l’emploi pour les seniors mais il n’y a pas d’âge pour changer de métier.
L’accès à la reconversion dépend surtout du parcours, de la situation, du contexte dans lesquels vous vous trouvez et de votre état d’esprit.
Nous vivons dans un monde professionnel en pleine mutation. Aujourd’hui, de plus en plus, les recruteurs misent sur des profils et des compétences plutôt que sur des diplômes.
Peu importe votre cursus scolaire initial, aujourd’hui, ce que vont regarder les employeurs c’est votre profil et vos expériences.
Un bilan de compétences peut répondre à ces questions de façon claire. Vous saurez qui vous êtes, ce que vous voulez et en maîtrisant l’ensemble de vos compétences, vous devenez mieux employable.
Organisme de Formation et Centre de Bilan de compétences enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.
Maria Carrion-Mora
Coaching professionnel, Formation, Bilan de compétences
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29 Avenue de la Révolution 87000 Limoges
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