Exister, évoluer, se transformer
Nos Objectifs : Vous faire gagner en performance et en qualité de vie au travail
Les entreprises qui veulent créer une implication et une connexion durable avec ses collaborateurs doivent se transformer et s’adapter. Se réinventer est devenu une nécessité d’un point de vue organisationnel et humain. Nous vous accompagnons dans vos réflexions et actions, pour faire le grand saut, et nous vous aidons à transformer et à faire évoluer votre organisation.
Pourquoi se faire accompagner ?
Les dirigeants d’entreprise reconnaissent qu’il est difficile, long et coûteux d’attirer, de recruter et de maintenir en poste des travailleurs. Le Coaching Professionnel, le remodelage de postes et la mobilité interne peuvent être les solutions parfaites. L’entreprise ne perd pas les meilleurs talents et offre un mécanisme et une voie pour continuer à faire croître et à développer la carrière des employés au sein de l’organisation.
Les gens qui s’investissent dans leur emploi, ou qui retrouvent sa place, seront plus heureux, car ils se concentrent principalement sur ce qui est important pour eux. Les bonnes vibrations se répercuteront au sein de l’entreprise. Si les entreprises créent des emplois des qualités à grande échelle, cela pourrait avoir un impact important. Les travailleurs verront qu’il y a une lumière au bout du tunnel. Ils ne se sentiront plus pris au piège dans leur travail cloisonné.
La transformation associée à l’autonomie, à la liberté et à la créativité incitera les gens à réaliser de grandes choses. Puisque l’individu a aidé à concevoir son rôle, il est plus connecté à son travail et sera plus passionné par ce qu’il fait au quotidien. Travailler à atteindre un objectif que vous avez personnellement conçu aidera grandement à améliorer la santé mentale, le bien-être émotionnel et pourra éviter l’épuisement professionnel.
Notre offre RH dédiée à l’accompagnement des carrières et des transitions
Pour votre transformation nous vous proposons de mettre en place des actions pour aider vos collaborateurs à développer la performance collective et encourager la transversalité, les modes collaboratifs, la créativité et l’intelligence des situations.
Cela peut se faire au moyen de Formations, Ateliers, des Séances en groupe ou en équipe, et du Coaching individuel. Ces rencontres nous permettrons de réfléchir activement à la façon dont ils peuvent améliorer leur travail et à identifier les changements à appliquer.
“Quand le vent souffle, certains construisent des murs, d’autres des moulins”. Peter Hawkins
Organisme de Formation et Centre de Bilan de compétences enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.
Maria Carrion-Mora
Coaching professionnel, Formation, Bilan de compétences
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