“Quand le vent souffle, certains construisent des murs, d’autres des moulins”. Peter Hawkins
Créer une dynamique positive, mettre les compétences et la singularité de chacun·e au service d’un objectif collectif, capitaliser sur les complémentarités ou encore favoriser l’intelligence collective et le co-développement…
Pour qui ?
Le coaching d’équipe s’adresse aux groupes de travail qui ont un objectif de performance collective. Il invite à prendre en compte les individualités pour créer de l’intelligence collective et de la synergie. Il entraine l’équipe à réagir face aux changements créant des comportements de soutien et d’entraide face aux changements.
Quelques exemples de thématiques abordées :
- Aider à mieux vivre le changement
- Accompagner la mise en œuvre d’un objectif
- Mieux comprendre les besoins essentiels et émotionnels de l’équipe pour arriver à retrouver l’engagement et la motivation
- Renforcer la cohésion et la complémentarité.
- Favoriser la créativité individuelle et collective
- Améliorer la communication inter- équipe
- Améliorer l’organisation d’un service, d’une équipe
- Optimiser les temps d’échange, les réunions d’équipe
- Développer les compétences managériales d’une équipe de cadres
Collaborateurs et Organisations nous ont fait confiance
Organisme de Formation enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION / BILANS DE COMPETENCES
Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.
Maria Carrion-Mora
► Nous contacter
- 29 Avenue de la Révolution
- 87000 Limoges
- 09 82 59 79 05
- 06 50 93 80 85
- contact@mariacarrion.fr