Nous proposons à nos clients des accompagnements uniques pour leur permettre de façonner un travail où ils peuvent exceller dans ses fonctions et qui est aligné avec ses forces et ses motivations. Un moyen de découvrir et d’expérimenter des aspects inutilisés de son propre potentiel.
Notre pratique de Coaching est fortement influencée par les Pratiques Narratives et l’Analyse Transactionnelle et nous sommes spécialisés dans le Coaching de Croissance, l’objectif est de vous permettre de redessiner une situation professionnelle et d’améliorer la motivation et la performance pour retrouver le plaisir et le bien-être professionnel.
Notre connaissance des réalités du monde de l’entreprise, et notre expertise en matière de développement personnel, nous permettent de vous conseiller et soutenir, pour vous permettre d’attendre vos objectifs et optimiser vos savoir-faire pour arriver à dépasser les obstacles présents sur votre route professionnelle.
- – Qui est sur le point de prendre une décision importante dans sa vie professionnelle, pour grandir et passer à un niveau supérieur (Réorientation, changement de poste ou d’entreprise, mobilité internationale)
- – Aux managers qui veulent développer sa posture, améliorer ses compétences relationnelles pour mieux communiquer et optimiser l’organisation, la performance et le bien être de ses collaborateurs
- – Qui veut retrouver le sens de son métier et qui souhaite ajuster ses conditions d’exercice et/ou son contenu à ses besoins et aspirations pour renouer avec le plaisir et la motivation au travail.
- – Qui veut préparer sa fin de carrière pour s’engager dans un nouveau départ
- – Qui veulent favoriser la coopération et cultiver l’intelligence collective pour avancer et y aller plus loin dans ses transitions et changements.
- – Qui souhaitent prendre les mesures nécessaires pour créer une implication et une connexion durable avec ses collaborateurs et favoriser le bien-être au travail. (Ajuster conditions et contenu du travail, travailler le relationnel et donner une nouvelle perspective et sens au travail)
Nous vous proposons deux types de coaching : Coaching individuel & Coaching d’équipes
« Le coaching professionnel c’est l’accompagnement d’une personne, parfois d’une équipe et/ou d’une organisation à travers un processus créatif qui va inviter le ou les coachés à la réflexion et à l’exploration des options possibles. Le coach ne propose pas de solution, n’émet pas de jugement, son rôle est d’instaurer une relation de confiance et de bienveillance afin que les coachés puissent décider et agir de manière autonome. »
Comment ça marche ?
Une structure claire :
- – 1 entretien préalable avec le DRH et/ou le N+1
- – 1 entretien préalable avec la personne coachée
- – 1 entretien tripartite : (N+1 / coaché et coach). Au cours de cet entretien de cadrage les objectifs et leur mesure sont définis et validés.
Le rythme et le nombre de sessions
- Le coach évalue le nombre de sessions nécessaires pour atteindre les objectifs.
- A l’issue du coaching, un bilan portant sur les résultats est partagé lors d’un entretien tripartite concernant la progression et les résultats obtenus.
Collaborateurs et Organisations nous font confiance
Le Coaching Professionnel n’est pas seulement un accompagnement pour les hauts dirigeants, il se met au service d’entreprises de toute taille, et des hommes et des femmes pour qu’ils expriment leurs talents et potentialités.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 75870182687 auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Au titre de notre pratique, nous adhérons à l’une des fédérations professionnelles majeures (EMCC) et nous nous engageons à en respecter son Code de déontologie.
M.C. Conseil RH & Coaching Professionnel
29 Avenue de la Révolution, 87000 Limoges
Tél : 06 50 93 80 85 – contact@mariacarrion.fr
SIRET – 51240056500044
@ Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur ce site